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Andres Eduardo Garcia: Transformar la #organización para crear #conocimiento | @scoopit http://t.co/dLJoY822
September 20, 2012
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La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rutinas acorde con el ritmo de cambio.